Новости

Увольнение в связи с утратой доверия представляет собой дисциплинарное взыскание, применяемое к государственным (муниципальным) служащим за совершение коррупционных правонарушений. Правовой институт утраты доверия закреплен Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Механизм увольнения должностного лица в связи с утратой доверия является эффективным инструментом, призванным выполнять задачи по противодействию коррупции. Указанная мера ответственности введена в российское законодательство в 2011 году.

Статьей 59.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлен исчерпывающий перечень коррупционных проступков, влекущих увольнение в связи с утратой доверия:
- непринятие служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
- непредставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
- участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации (за исключением случаев, установленных федеральным законом);
- осуществление предпринимательской деятельности;
- вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- нарушения служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Применение увольнения в связи с утратой доверия осуществляется по результатам проверки, проведенной подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Упрощенный порядок привлечения к ответственности в данном случае не допускается.

Сведения об увольнении лица в связи с утратой доверия подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, в порядке, предусмотренном статьей 15 Федерального закона «О противодействии коррупции». Сведения включаются в реестр сроком на пять лет с момента принятия акта об увольнении.

С момента создания реестра на основании решений исполнительных органов и органов местного самоуправления Пензенской области, а также судебных актов в него включено 24 лица.