Против коррупции
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Верховный суд РФ уберег работодателя от штрафа за трудоустройство бывшего служащего
Верховный суд РФ уберег работодателя от штрафа за трудоустройство бывшего служащего
Разъяснения 06.12.2018
Организация приняла на работу бывшего государственного служащего. Она не сообщила об этом по его последнему месту службы, за что была оштрафована.

Верховный суд встал на сторону компании, так как выяснил: она не уведомила о найме экс-чиновника не по своей вине. Работник не предупредил о занимаемом им ранее месте, а в трудовой книжке была запись о прохождении службы без указания должности.

Напомним, о найме экс-чиновника необходимо сообщать, если в последние два года он занимал должности, включенные в специальные перечни.
Штраф за умолчание о таком найме для должностных лиц составляет от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Документ:
Постановление ВС РФ от 23.10.2018 № 7-АД18-3